- 招聘職位 工作地點 招聘人數(shù) 發(fā)布日期 應(yīng)聘
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崗位要求:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程,為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;
2、研究公司經(jīng)營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,對重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動提出法律意見,為日常經(jīng)營管理提供法律保障;
3、組織編制合約規(guī)劃,完善成本管理方法,對成本事前、事中、事后進(jìn)行管控;
4、審核公司內(nèi)部各類合同、法律文件;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、年齡27-40歲,全日制本科以上學(xué)歷;
2、法學(xué)專業(yè),通過國家司法資格考試;
3、5年以上工作經(jīng)驗,至少兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗。 -
崗位要求:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)建立公司運(yùn)營計劃管理體系,并對接各一線公司計劃體系建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)編制各子公司年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計劃;
3、對接一線公司建立經(jīng)營分析體系,并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理;
4、負(fù)責(zé)落實各經(jīng)營板塊及一線公司目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定;
5、監(jiān)督各中心及一線公司年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行;
6、組織季度項目運(yùn)營巡檢,分析經(jīng)營計劃執(zhí)行偏差的原因,提出調(diào)整和改進(jìn)建議;
7、負(fù)責(zé)對項目總控計劃內(nèi)的重大關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行全過程管理、監(jiān)控和預(yù)警;
8、協(xié)助進(jìn)行組織績效考核管理。
任職要求:
1、第一學(xué)歷統(tǒng)招全日制本科及以上,土建或工程管理類專業(yè);
2、25-40歲,三年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,至少兩年計劃運(yùn)營管理經(jīng)驗;
3、了解房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),對運(yùn)營計劃有一定理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力,綜合能力強(qiáng)。 -
崗位要求:
崗位及專業(yè)需求:
1) 財務(wù)管理:會計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)等;
2) 投資管理:地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)投資學(xué)、投資管理、統(tǒng)計經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等;
3) 工程管理:工程管理、土木工程、建筑工程、結(jié)構(gòu)工程等;
4) 招標(biāo)成本:工程造價、工程招標(biāo)、工程管理、土木工程等;
5) 運(yùn)營管理:工程管理、土木工程、工程造價等;
6) 人力行政:人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、行政管理等;
7) 法務(wù):法律相關(guān)專業(yè)。
任職要求:
1、第一學(xué)歷統(tǒng)招全日制本科及以上;
2、21-25歲,0-3年工作經(jīng)驗,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、做事積極主動,溝通能力強(qiáng),有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊精神。